Det er en betingelse for at blive beskikket som advokat, at du har været i praktisk juridisk virksomhed i tre år.
Vi gør i den forbindelse opmærksom på, at hvis man er blevet ansat inden opnåelse af kandidatgraden i jura, vil man først kunne medregne sin ansættelse fra datoen, der fremgår af kandidatbeviset. Du kan gå ud fra følgende retningslinjer, når du skal vurdere, hvornår du omtrent opfylder de tidsmæssige betingelser, og dermed kan søge om beskikkelse:
- en fuldtidsansættelse som autoriseret advokatfuldmægtig i en advokatvirksomhed, erhvervsvirksomhed, interesseorganisation og lignende kan som udgangspunkt medregnes fuldt ud,
- en fuldtidsansættelse som dommerfuldmægtig, anklagerfuldmægtig eller anklager kan som udgangspunkt medregnes fuldt ud,
- en fuldtidsansættelse som advokatfuldmægtig uden autorisation kan som udgangspunkt medregnes med halvdelen af tiden, og
- en fuldtidsansættelse som jurist i eksempelvis en offentlig myndighed eller en erhvervsvirksomhed kan som udgangspunkt medregnes med halvdelen af tiden i op til to år.
Du vil således eksempelvis opfylde de tidsmæssige betingelser for beskikkelse, hvis du har været ansat som jurist i en fuldtidsstilling i en offentlig myndighed i fire år, og derefter har været ansat i minimum et år som autoriseret advokatfuldmægtig i en advokatvirksomhed.
Fravær i forbindelse med ansættelsen
Barsel
De første tre kalendermåneder af en graviditets-, barsels-, forældre- og/eller fædreorlov medregnes fuldt ud. Det betyder, at du, hvis du har været autoriseret advokat-, anklager- eller dommerfuldmægtig (§ 119, stk. 3), kan medregne 90 dage for en fuldtidsstilling, og at du for en anden juridisk stilling (§ 119, stk. 4) kan medregne 45 dage for en fuldtidsstilling.
Sygemelding
De første tre kalendermåneder af en fuldtids- og/eller deltidssygemelding medregnes fuldt ud. Det betyder, at du, hvis du har været autoriseret advokat-, anklager- eller dommerfuldmægtig (§ 119, stk. 3), kan medregne 90 dage for en fuldtidsstilling, og at du for en anden juridisk stilling (§ 119, stk. 4) kan medregne 45 dage for en fuldtidsstilling.
Obs. En graviditetsbetinget sygemelding kan ikke medregnes. Det betyder, at du per graviditet kun kan medregne samlet set tre kalendermåneder.
Orlov uden løn og en periode med fritstilling medregnes ikke.
Deltidsansættelse medregnes forholdsmæssigt.
Anden orlov vil blive vurderet konkret.